Was sind die großen Herausforderungen, die Unternehmen bei der Arbeitsorganisation und Office-Gestaltung im Rahmen des digitalen Wandels meistern müssen? Ist es die technische Infrastruktur? Die perfekte oder vielmehr flexible Büroausstattung? Ansprechend gestaltete Arbeitsräume? Oder gute Mitarbeiterführung? Für ein nachhaltiges „New Digital Office“ Konzept spielen am Ende wahrscheinlich viele der oben Weiterlesen…
Der Wandel in der Büro-Arbeitswelt – vielfach bekannt unter „New Work“ – wurde aufgrund der letzten Jahre stark beeinflusst und vor allem stark beschleunigt. Die Schlagwörter “Kein New Work ohne New Office” können durch “Kein New Office ohne New Digital Office“ ersetzt werden. Wir von „thierische consult“ sind der Brückenschlag Weiterlesen…
Teamkompetenzen fördern, Kreativität erfassen, Ideen in Innovationsprojekten greifbar machen. Nach den Erfahrungen der letzten zwei Jahre wichtiger denn je. Wie geht das? Neue Ideen müssen weiterentwickelt werden – dazu braucht es Ressourcen, die sorgfältig eingeplant werden müssen. Das erfordert entsprechende Werkzeuge und Prozesse und damit verbunden flexible und leicht anpassbare Weiterlesen…
Huddle Room ist ein kleiner Meeting-Raum in dem ein Team von bis zu ca. vier Personen optimal zusammenarbeiten kann. Dieser Raum wird für Besprechungen, Präsentationen, Webkonferenzen und Kundengespräche genutzt. Besonderes Merkmal eines Huddle Room ist, dass er sich insbesondere für spontane Meetings eignet, die schnell, unbürokratisch und teamorientiert durchgeführt werden Weiterlesen…
Wer das Arbeitsmodell „Hybrid Work“ mit Remote Work, Mobile Work, Home Work oder einem flexiblen Arbeitsmodell gleichsetzt, wird dem Modell nicht gerecht. Vielmehr hat die Belegschaft beim hybriden Arbeiten die freie Wahl, wann und wo sie ihre Arbeit erledigen möchte. Ziel sollte es sein, die unterschiedlichsten Anforderungen an das Berufs- Weiterlesen…
Unter dem Begriff Workshop wird meistens eine Veranstaltung verstanden, in der eine kleinere Gruppe mit begrenzter Zeitdauer, intensiv an einem meist praxisorientierten Thema arbeitet. Ein Kennzeichen ist dabei die kooperative und moderierte Arbeitsweise an einem gemeinsamen Ziel. Bei der Ausstattung solcher Räume ist besonders auf den Wechsel zwischen Referat, gemeinsamer Weiterlesen…
Für die Kommunikationsformen wie Workshop, Co-Kreation, Projekt- und Teamarbeit o. ä. kommt eher die dynamische Konferenzform zum Tragen. Bei diesen gleichberechtigt und beteiligungsorientierten Organisations-formen wird die jeweilige Aufstellungsvariante von den Teilnehmern selbst organisiert und auch wieder selbst verändert. Diese Konferenzform zeichnet sich meist durch eine “leicht lesbare” Funktion aus. Terminvereinbarung Weiterlesen…
Diese Konferenzform wird am häufigsten für die sogenannten Multifunktionsräume gewählt. Hier wird passend zu der jeweiligen Veranstaltung die “richtige” Aufstellungsvariante seitens des Facility Managements aufgestellt. Die Nutzer kommen in einen fertig vorbereiteten Konferenzraum. Die bekanntesten Beispiele für diese Konferenzform: Schulung, Seminar, Kongress, Präsentation und Vortrag. Terminvereinbarung für einen Konferenz-Check: office@thierische.at
Bei dieser Konferenzform handelt es sich meist um fest installierte Konferenz-Tischanlagen. Diese Vorgehensweise wird meist für klassische und repräsentative Konferenzformen gewählt. Der Ablauf folgt meist, wenn auch unbewussten, Spielregeln und Ritualen. Die einzige Variable ist meist die Anzahl der Stühle oder der unterschiedliche Einsatz von Medientechnik. Termin für Konferenz-Check: Weiterlesen…